Le tissu économique de Saint-Nazaire regroupe un ensemble d’entreprises majeures : construction navale (chantiers de l’Atlantique), aérospatial, logistique portuaire, PME sous-traitantes. Les dirigeants et DRH font face à des risques variés qui peuvent justifier une enquête professionnelle.
Concurrence déloyale :
Fréquente dans un bassin économique où les acteurs se connaissent, la concurrence déloyale peut prendre plusieurs visages. Un concurrent qui obtient systématiquement vos informations confidentielles, des clients qui sont débauchés de façon organisée, des appels d’offres perdus dans des conditions douteuses : une enquête professionnelle identifie la source du problème et documente les faits de façon légale.
Fraudes et malveillances internes :
Détournements de fonds, vols de marchandises, abus de frais professionnels, facturations fictives : ces pratiques peuvent affecter gravement la santé financière d’une entreprise. Nous aidons les dirigeants à documenter ces situations de façon légale pour engager les procédures disciplinaires ou judiciaires nécessaires. Dans ce type de situation, l’intervention d’un détective privé pour les sociétés permet de mener des investigations discrètes et de réunir des preuves exploitables.
Arrêts de travail suspects :
Un salarié en arrêt maladie longue durée qui exerce une activité rémunérée en parallèle, un cadre prétendument en burn-out qui prospecte pour monter sa propre entreprise, un employé en congé qui aide activement un concurrent : ces situations nécessitent des preuves solides et légales pour être présentées devant le Conseil de prud’hommes de Saint-Nazaire.
Vérifications préalables à l’embauche :
Avant d’intégrer un cadre dirigeant, de confier des responsabilités stratégiques ou d’associer un nouvel actionnaire, il est légitime de vérifier la véracité des diplômes annoncés, la réalité des expériences professionnelles déclarées et l’absence de conflits d’intérêts potentiels. Nos investigations sont menées en toute confidentialité.
Nos enquêteurs maîtrisent les spécificités du droit du travail ligérien et collaborent avec les cabinets d’avocats spécialisés pour construire des dossiers juridiquement solides.